Coswick. Inspire
СПЕЦИАЛИСТЫ
ВЕДУЩИЙ ЭКОНОМИСТ
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА
НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА САНТЕХНИЧЕСКОГО, КОМПРЕССОРНОГО ОБОРУДОВАНИЯ И ПРОМЫШЛЕННОЙ ВЕНТИЛЯЦИИ
ИНЖЕНЕР-ХИМИК-ТЕХНОЛОГ (ЛКМ)
ПРОГРАММИСТ 1С
ЮРИСКОНСУЛЬТ / ВЕДУЩИЙ ЮРИСКОНСУЛЬТ
ВЕДУЩИЙ ЭКОНОМИСТ
ОБЯЗАННОСТИ:
- Ценообразование: формирование цен на продукцию в соответствии с требованиями НПА, составление калькуляций, экономических обоснований. Разработка локальных НПА в части ценообразования;
- Внесение в 1С актуальной информации по ценам. Обмены между базами;
- Регистрация цен на Госстройпортале;
- Контроль правильности применения цен и скидок;
- Участие в подготовке необходимой информации для сертификации продукции (БелТПП);
- Подготовка внутренней отчетности для подразделений компании;
- Подготовка документов для ревизий и отражение результатов в учете.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет на крупном производственном предприятии в должности экономист/ведущий экономист/экономист-аналитик/экономист по ценам;
- Опыт самостоятельной подготовки какой-либо отчетности/информации по запросам руководителей;
- Уверенное владение 1С УПП, 1С Бухгалтерия, Excel (сводные таблицы, ВПР и др.);
- Аналитический склад ума, системность и логичность в работе, умение вникать в суть и анализировать детали;
- Ответственность, внимательность, скрупулезность, целеустремленность.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- Профессиональное развитие, интересные задачи
- Доброжелательное руководство и поддержка коллектива
- Оплата топлива на личный автомобиль 80% (дом-работа-дом) либо проездной билет
- Медицинское страхование
- Горячее питание в кафе компании (75% за счет предприятия)
- Современный офис, удобное рабочее место, чай/кофе
- Занятия спортом (волейбол, бассейн, теннис)
- Скидки на отдых с семьей в нашем загородном комплексе
- Активная корпоративная жизнь, участие в различных проектах и активностях
- График работы 8.30-17.00
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА
ОБЯЗАННОСТИ:
- Организация работы отдела персонала, управление всеми HR-функциями;
- Выявление потребности, разработка и реализация HR-процессов в соответствии с целями Компании;
- Привлечение и удержание талантов в команде, обеспечение потребности в найме, укомплектованность, осуществление поиска и подбора персонала на ключевые позиции;
- Формирование и реализация политики в области управления персоналом — найм, адаптация, оценка, мотивация, кадровый резерв, корпоративная культура;
- Управление и развитие внутреннего и внешнего HR-бренда;
- Оценка лояльности и вовлеченности сотрудников, реализация необходимых мероприятий для удержания персонала;
- Разработка и реализация системы обучения персонала;
- Управление процессом Performance Review: разработка профилей должности, модели компетенций, планирование мероприятий по оценке персонала, формирование кадрового резерва;
- Кадровое планирование, управление функциями КД, консультация руководителей;
- Отчетность и аналитика HR-метрик.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы на руководящей должности в области HR от 3 лет;
- Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом, постоянное развитие в профессии;
- Знание всех этапов «жизненного цикла» сотрудника;
- Опыт разработки и реализации HR-процессов;
- Успешный опыт формирования команд, результативный рекрутинг;
- Техническая грамотность, владение современными технологиями, 1С, Digital, отчетность;
- Личностная зрелость, понимание психологии людей, ассертивное поведение;
- Готовность работать в режиме многозадачности, проактивность и энергичность.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- Заработная плата по результатам собеседования
- Работа в команде профессионалов, интересные задачи
- Оплата топлива на личный автомобиль 80% (дом-работа-дом) либо проездной билет
- Медицинское страхование
- Горячее питание в кафе компании (75% за счет предприятия)
- Современный офис, удобное рабочее место, чай/кофе
- Занятия спортом (волейбол, бассейн, теннис)
- Скидки на отдых с семьей в собственном загородном комплексе
- Активная корпоративная жизнь, участие в проектах
НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА САНТЕХНИЧЕСКОГО, КОМПРЕССОРНОГО ОБОРУДОВАНИЯ И ПРОМЫШЛЕННОЙ ВЕНТИЛЯЦИИ
ОБЯЗАННОСТИ:
- Поддержание в работоспособном состоянии вентиляционного (в т.ч. аспирационного), компрессорного и сантехнического оборудования и инженерных сетей;
- Бесперебойная работа и повышение надежности работы оборудования участка;
- Выполнение всеобъемлющего обслуживания оборудования и инженерных сетей;
- Выполнение монтажных, пусконаладочных и ремонтных работ вентиляционного (в т.ч. аспирационного), компрессорного и сантехнического оборудования и инженерных сетей;
- Руководство подчиненным персоналом. Организация безопасных условий труда. Соблюдение требований ТНПА по охране труда и пожарной и промышленной безопасности;
- Рациональное использование ТЭР.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование по профилю энергетика (теплотехника, вентиляция, ХВС и ГВС), электротехника, электромеханика);
- Опыт работы в области производства и промышленной энергетики на руководящей должности;
- Навыки: монтаж, ремонт, наладка вентиляционного (в т.ч. аспирационного), компрессорного и сантехнического оборудования;
- Знание принципов работы и конструктивные особенности оборудования (насосы, вентиляторы, теплообменники, компрессоры и т.д.);
- Владение программами: Autocad, Nanocad, MS office, программы расчета и подбора систем вентиляции и аспирации;
- Опыт работы с контролирующими и проверяющими органами в области охраны окружающей среды, охраны воздушного бассейна, промышленной безопасности (Госпромнадзор), Госэнергогазнадзор, Департамент по энергоэффективности;
- Приветствуется работа в проектном бюро (организации) в качестве разработчика соответствующих разделов проекта (ОВ, АОВ, ТМ, ВК, НВК, ПУ);
- Креативность, стрессоустойчивость, энергичность.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- Работа в команде профессионалов;
- Профессиональное развитие, участие в проектах на современном технологичном производстве;
- Достойный уровень оплаты труда;
- Медицинское страхование;
- Оплата 80% топлива на личный автомобиль (дом-работа-дом) либо проездной билет;
- Горячее питание (75% за счет предприятия);
- Комфортные условия работы в офисе;
- Множество корпоративных движений и мероприятий;
- Корпоративная скидка на отдых в собственном загородном комплексе;
- Спортивные секции (большой теннис, бассейн, волейбол);
- График работы 8.30-17.00
ИНЖЕНЕР-ХИМИК-ТЕХНОЛОГ (ЛКМ)
ОБЯЗАННОСТИ:
- Технологическое сопровождение производства;
- Разработка и актуализация технологической документации;
- Подбор и испытания нового сырья и материалов;
- Входной контроль поступающего сырья;
- Выходной контроль готовой продукции; периодические испытания готовой продукции;
- Контроль за соблюдением требований технологической документации;
- Разработка новых видов продукции, усовершенствование рецептур;
- Постоянное изучение новых сегментов химической отрасли для внедрения улучшений в технологические процессы производства паркета;
- Замещение импорта на продукты собственной разработки для производства паркета.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее профильное образование;
- Опыт работы в химической отрасли от 3 лет;
- Приветствуется опыт в инновационных лабораториях, отделе исследования и разработок химических продуктов;
- Знание материалов для реставрации дефектов древесины (полиэфирные шпатлевки и аналогичные прогрессивные материалы);
- Знание химических составов спиртов и пигментов для декоративного окрашивания древесины;
- Знание отделочных УФ-материалов и финишных материалов для паркета;
- Знание сырья и составов клеев для паркета, бытовой химии, материалов для обновления паркета.
УСЛОВИЯ ТРУДА:
- Профессиональное развитие и возможность проявить себя;
- Достойный уровень оплаты труда:
- Медицинское страхование;
- Оплата проезда (80% стоимости топлива либо проездной билет);
- Горячее питание (75% за счет предприятия);
- Комфортные условия работы в офисе;
- Множество корпоративных мероприятий и активностей;
- Спортивные секции (большой теннис, бассейн, волейбол).
ПРОГРАММИСТ 1С
ОБЯЗАННОСТИ:
- Сопровождение, доработка, поддержка 1С 8.x
- Выгрузка/загрузка данных во внешние источники данных;
- Обмен данными между базами 1С;
- Опыт построения отчетов на СКД;
- Написание внешних отчетов и обработок;
- Консультирование пользователей 1С;
ТРЕБОВАНИЯ:
- Знание 1С 8.x
- Знание конфигураций «УПП», «Бухгалтерия для Беларуси», «Конвертация данных»;
- Понимание основных принципов бизнес-процессов, ведения бухгалтерского и зарплатного учета
- Оперативность в решении поставленных задач, способность слушать, анализировать;
- Работа с оборудованием (ТСД, Кассы и т.д.)
- Понимание разработки API
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- Интересные задачи и профессиональное развитие
- Достойный уровень з/п
- Оплата проезда (80% за счет предприятия)
- Горячее питание (75% за счет предприятия)
- Медицинская страховка
- Современно оборудованный офис и рабочее место
- Дружная команда, корпоративные мероприятия
ЮРИСКОНСУЛЬТ / ВЕДУЩИЙ ЮРИСКОНСУЛЬТ
ОБЯЗАННОСТИ:
- Оформление и учёт доверенностей;
- Претензионно-исковая работа;
- Согласование и разработка несложных договоров;
- Документальное сопровождение объектов недвижимости;
- Согласование локальных нормативных актов, участие в их разработке;
- Непосредственное участие в оптимизации документооборота компании;
- Ассистанс непосредственному руководителю по поручениям;
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее юридическое образование (дополнительное образование в области делопроизводства будет Вашим преимуществом);
- Актуальные знания права и законодательства;
- Способность анализировать и систематизировать информацию;
- Навыки переговоров;
- Внимательность и концентрация;
- Уровень английского языка не ниже B1
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- Работа в команде профессионалов;
- Достойный уровень оплаты труда;
- Медицинское страхование;
- Оплата 80% топлива на личный автомобиль (разъездной характер работы)(дом-работа-дом) либо проездной билет;
- Горячее питание (75% за счет предприятия);
- Комфортные условия работы в офисе;
- Множество корпоративных движений и мероприятий;
- Корпоративная скидка на отдых в собственном загородном комплексе;
- Спортивные секции (большой теннис, бассейн, волейбол);
- График работы 8.30-17.00
РАБОЧИЕ
КОМПЛЕКТОВЩИК
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ НА СКЛАД ЛЕСОМАТЕРИАЛОВ
СОРТИРОВЩИК
СТАНОЧНИК ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩИХ СТАНКОВ
СТРОПАЛЬЩИК
УБОРЩИК ПОМЕЩЕНИЙ
КОМПЛЕКТОВЩИК
ОБЯЗАННОСТИ:
- Комплектация продукции (коробок с паркетом)
- Поддержание чистоты и порядка на складе
- Погрузка и выгрузка машин с продукцией
ТРЕБОВАНИЯ:
- Навыки работы с ПК
- Желательно владение 1С
- Наличие удостоверения водителя погрузчика будет преимуществом
- Ответственность, исполнительность, внимательность
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- График работы 5/2, с 8.30 до 17.00
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карточку
- Официальное оформление, полный соц.пакет
- Оплата проезда
- Оплата 2-разового горячего питания (75% за счет предприятия)
- Подарки и поздравления со значимыми событиями
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ НА СКЛАД ЛЕСОМАТЕРИАЛОВ
ОБЯЗАННОСТИ:
- Очистка газоочистительных установок от опилок
- Покраска пиломатериалов
- Уборка прилегающей территории, погрузка макулатуры
ТРЕБОВАНИЯ:
- Допуск к работе на высоте
- Ответственность
- Исполнительность
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- График работы 2/2,
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карточку,
- Официальное оформление, полный соц.пакет,
- Оплата проезда,
- Оплата горячего питания (75% за счет предприятия),
- Подарки и поздравления со значимыми событиями.
СОРТИРОВЩИК
ОБЯЗАННОСТИ:
- Контроль качества выпускаемой продукции;
- Сортировка и укладка заготовок в поддоны;
- Подача заготовок на конвейер;
ТРЕБОВАНИЯ:
- Ответственность;
- Исполнительность;
- Внимательность;
- Готовность к труду.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- График работы 2/2, с 8.30 до 21.00;
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карточку (размер зависит от разряда по профессии);
- Оплата проезда;
- Организация горячего питания (75% за счет предприятия);
- Хорошие условия труда (оборудованные рабочие места, гардероб, спецодежда);
- Подарки к праздничным датам, соц.пакет, материальная помощь;
- Профессиональное обучение с последующей выдачей свидетельства государственного образца о присвоении квалификации;
- Возможность повышения разрядов по профессии.
СТАНОЧНИК ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩИХ СТАНКОВ
ОБЯЗАННОСТИ:
- Выполнение операций на деревообрабатывающем оборудовании
ТРЕБОВАНИЯ:
- Ответственность
- Исполнительность
- Работоспособность
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- График работы 2/2, сменный
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карточку (размер зависит от разряда по профессии)
- Оплата проезда
- Оплата 2-разового горячего питания (75% за счет предприятия)
- Отпуск от 28 дней, полный соц.пакет
- Хорошие условия труда в г. Заславль (оборудованные рабочие места, гардероб, спецодежда)
- Профессиональное обучение с последующей выдачей свидетельства государственного образца о присвоении квалификации
СТРОПАЛЬЩИК
ОБЯЗАННОСТИ:
- Разгрузка полувагонов с круглым лесом
- Перекладка пиломатериалов (доска)
- Поддержание порядка на рабочем месте
- Погрузка макулатуры
ТРЕБОВАНИЯ:
- Знание способов визуального определения массы и центра тяжести перемещаемых грузов
- Знание принципа работы грузозахватных приспособлений
- Знание основных требований Госпромнадзора, предъявляемых к производству стропальных работ
- Навыки строповки, подъема и перемещения простых тяжеловесных грузов и грузов средней сложности
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- График работы 2/2
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карточку (размер зависит от разряда по профессии)
- Официальное оформление, полный соц.пакет
- Оплата проезда
- Оплата 2-разового горячего питания (75% за счет предприятия)
- Хорошие условия труда в г. Заславль (отапливаемые цеха, гардероб, душ, спецодежда)
- Подарки и поздравления со значимыми событиями
УБОРЩИК ПОМЕЩЕНИЙ
ОБЯЗАННОСТИ:
- Уборка помещений в столовом зале
- Раздача питания
- Мойка посуды
ТРЕБОВАНИЯ:
- Аналогичный опыт работы
- Знания по использованию моющих средств и инвентаря
- Ответственность
- Аккуратность
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- График работы 2/2, с 7.30 до 19.30
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карточку
- Официальное оформление, полный соц.пакет
- Оплата проезда
- Оплата горячего питания (75% за счет предприятия)
- Подарки и поздравления со значимыми событиями